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汝城温泉（福泉山庄）新温泉疗养度假酒店招聘开始啦

汝城温泉（福泉山庄）

招聘简章

 

国家AAAA级旅游景区汝城温泉（福泉山庄）位于湘、粤、赣三省交界的汝城县热水镇，2014年按照五星级标准新建的精品温泉疗养度假酒店将于10月份新装开业，现面向社会广纳英才。

 

招聘

岗位

招聘人数

岗位职责

任职要求

待遇

综合管理部经理

1

1、全面负责本部门日常管理工作；

2、负责文件、档案、行政公章的管理；

3、协调各部门做好人事工作，建立健全人事档案；

4、配合总部做好培训及质检工作；

5、负责保养、维修山庄所有动力设备，确保正常运行；

6、负责山庄公共维修和专业维保；

7、负责山庄宾客、员工和财产安全；

8、做好消防工作。

1、男女不限，年龄24-40周岁；

2、有较强的管理能力和独立处理问题的能力；

3、大专以上学历，有5年以上酒店行政、工程经理工作经验；

4、有温泉度假酒店工作经验者优先。

4500-7000

宾客服务部经理

1

1、全面负责本部门日常管理工作；

2、负责客户维护工作；

3、配合产品研发部门做好市场调研及产品研发等工作；

4、做好对客服务工作；

5、负责山庄面客场所和所辖范围内的设施设备检查、保养工作。

1、男女不限，年龄24-40周岁；

2、有较强的管理能力和独立处理问题的能力；

3、大专以上学历，有5年以上酒店部门经理工作经验；

4、有温泉度假酒店工作经验者优先。

4500-7000

 

财务部经理

 

 

 

1

1、负责山庄的财务经营核算，做好资金管理，成本管理，利润管理和财产管理，组织山庄的经营活动分析，为山庄领导提供决策依据；

2、做好山庄资产保管，务使保值增值；

3、组织财务收支核算工作，建立收入、成本、费用和利润核算制度，拟定和审核会计科目，收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表，保证各项核算工作的正确性。

1、男女不限，年龄24-40周岁；

2、具有会计学等方面的专业知识，取得会计人员从业资格证和相关资格证书，有较强的会计工作能力和组织领导能力；

3、有5年以上酒店企业会计工作经验。

4500-7000

综合管理部副经理

1

1、协助部门经理做好行政管理和日常工作，负责文件、档案、行政公章的管理；

2、协调各部门做好人事工作，建立健全人事档案；

3、配合总部做好培训及质检工作；

4、负责保养、维修山庄所有动力设备，确保正常运行；

5、负责山庄公共维修和专业维保；

6、负责山庄宾客、员工和财产安全；

7、做好消防工作。

1、男女不限，年龄24-40周岁；

2、有较强的管理和处理问题能力；

3、有3年以上酒店部门经理工作经验。

3500-5000

宾客服务部副经理

 

2

1、协助部门经理做好部门日常管理工作；

2、负责客户维护工作；

3、配合市场、国旅等机构做好市场调研及产品研发等工作；

4、做好对客服务工作；

5、负责山庄面客场所和所辖范围内的设施设备检查、保养工作；

1、男女不限，年龄24-40周岁；

2、有较强的管理和处理问题能力；

3、有较强的酒店意识；

4、有3年以上酒店管理工作经验。

3500-5000

综合管理部主管

2

1、做好部门员工管理；

2、随时处理突发事件；

3、负责山庄动力设备保养维修和庄内集中维修。

4、做好行政管理工作；

5、协助做好人员招聘、人事档案工作；

6、制定培训计划，组织部门培训工作；

1、男女不限，年龄24-40周岁；

2、有一定的管理和处理问题能力；

3、有2年以上酒店主管工作经验。

2800-4500

宾客服务部主管

6

1、做好部门员工管理；

2、负责客户维护工作；

3、做好对客服务工作；

4、负责山庄面客场所和所辖范围内的设施设备检查、保养工作；

1、男女不限，年龄24-40周岁；

2、有一定的管理和处理问题能力；

3、有2年以上酒店主管工作经验。

2800-4500

收银

主管

2

1、做好部门员工管理，对所管员工进行培训，随时掌握员工的思想动态和业务水平；

2、日常账务处理；

3、组织定期不定期资产清理、登记、检查，确保资产保值；

4、管理好资金；

5、负责后台保险箱的管理，保证总钥匙安全；

6、做好经营收款工作，不定期检查各收款备用金。

1、男女不限，年龄24-40周岁；

2、有一定的管理和处理问题能力；

3、有2年以上酒店主管工作经验。

2800-4500

会计

2

1、掌握酒店企业会计的基本知识，能独立完成各种会计报表的编制工作，并审核其正确程度，发现问题及时解决；

2、负责山庄经营点的应收应付的经济业务管理的实施和运转；

3、负责山庄管理核算，认真审核收支原始凭证、账务处理符合制度规定、账目清楚，数字准确，预算及时；

4、根据已审核的记账凭证输入电脑，并按记账程序逐一用电脑记录各项业务事项；

5、做好统计、档案、仓管工作，提供财务计算依据；

6、资产每月每季每年按账核对实物，做到账实相符；

7、协助出纳做好收、付账工作。

1、男女不限，年龄24-40周岁；

2、具有会计学等方面的专业知识，取得会计人员从业资格证书，有较强的会计工作能力；

3、有1年以上酒店企业会计工作经验。

2200-4000

出纳

1

1、负责管理营业部门的所有收入、付款、收款；

2、负责现金和票据工作，每月核对银行报账单；

3、按规定和有关手续办理员工押金、借款、应扣款等事项；

4、负责业务审核、现金、银行网点工作，随时接受抽查盘点；

5、保管现金和有价证券、印章，登记现金和银行日记账，做到日清月结、账款相符；

6、积极配合会计做好核算工作，会计凭证及时传递；

7、严格遵守现金管理制度和支票使用规定；

8、负责山庄各业务往来单位收款工作。

1、男女不限，年龄24-40周岁；

2、具有会计学等方面的专业知识，取得会计人员从业资格证书，有较强的出纳工作能力；

3、有1年以上酒店企业出纳工作经验。

2200-4000

客服

经理

6

1、负责全面服务接待工作；

2、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客；

3、负责对重点宾客的接待工作；

4、负责客户意见收集和客户档案整理工作；

5、完成上级领导赋予的其它任务。

1、男女不限，年龄24-35岁，具有大专以上或同等学历；

2、有2年以上酒店客服管理经验；

3、有较强的沟通、应变和协调能力。

 

 2200-4000

前台

接待员

 10

1、为客人办理住宿和离店手续，进行相关信息录入；

2、负责客人换房、留言、叫醒等服务；

3、向客人销售温泉门票、VIP卡，提供景点、交通等信息咨询服务。

1、男女不限，年龄18-35岁，具有高中以上或同等学历；

2、品貌端正，普通话标准，女性身高1.60M以上，男性身高1.72M以上；

3、具有一定的前台接待工作经验，熟悉电脑操作。

2200-2600

收银员

10

1、严格遵守收缴款制度，准确无误地进行收缴款工作；

2、负责前台收银工作钱票核算；

3、负责提醒顾客携带购物凭证，以维护身身消费权益；

4、对发票、账目相符负责。

5、准确、迅速为客人办理结账事宜；

6、做好交接班工作，清点备用金，并保持下一班有足够找换零钱；

7、负责填制有关报表，整理营业单据，移交稽核员审核。

1、男女不限，年龄18-35岁，具有高中以上或同等学历；

2、具有一定的前台收银工作经验，熟悉电脑操作；

3、有良好的职业道德，较强的责任心。

2200-2600

水疗

服务员

多名

1、熟悉山庄水疗区域的设施设备及水疗知识；

2、做好对客水疗服务；

3、为客人提供茶水并保管好客人的衣物；

4、确保水疗区域更衣室、休息室及公共区域的卫生清洁。

1、男女不限，品貌端正，年龄18-40岁；

2、具有良好的沟通能力和服务意识；

3、熟悉温泉疗养知识者优先。

1800-2200

客房

服务员

多名

1、掌握在住楼层的房间状况及住客情况，为住客提供优质服务；

2、按山庄相关规定进行清扫房间并保质保量；

3、严格遵守山庄的各项规章制度及正确使用清洁用具及各类清洁剂；

4、完成客房主管安排的计划卫生及其他工作。

1、男女不限，初中以上学历，年龄在40岁以下；

2、五官端正，吃苦耐劳；

3、具有良好的服务意识和团队精神。

1800-2200

餐饮

服务员

多名

1、负责区域内的摆台、收台等准备工作；

2、了解每餐客人预订和桌位安排情况，为客人提供周到的服务；

3、接受客人点单、推销餐厅的特色菜品。根据客人的口味，帮助客人选择；

4、服从上级领导的工作分配及安排。

1、男女不限，年龄18-30岁，初中以上文化程度；

2、品行端正，能吃苦耐劳；

3、有餐饮经验者优先考虑。

1800-2200

保安、

维修工

多名

1、负责山庄外围秩序、入住客人安全保障；

2、酒店出入人员信息的登记以及消防治安安全监控检查等；

3、对设备保修项目进行维修，熟悉设备的性能和运行方式和性能；

4、负责工程维修材料、配件的采购和预算，做好材料消耗统计报表；

5、按规定巡查设备运行状况，抄录设备运行参数；

6、完成上级指派的其他任务。

1、高中以上学历，45岁以下；

2、具备电工操作证、设备维修操作证，身体健康，责任心强；

3、五年以上电、气、设备维护、维修工作经验优先。

1800-4000

足疗、理疗技师

多名

负责给客人提供足疗、理疗服务。

男女不限，年龄18—45周岁，身体健康，有耐心、工作热情敬业，有工作经验者优先。

面谈

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

福利待遇、培训及发展：

1、工资待遇：基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资+勤工工资+补贴。

2、免费提供住宿及工作餐。

3、享受公司提供的各类职业培训。
4、每位员工都享有公平公正的晋升机会。

 

有意者请携相关证件至人力资源部面试（福泉山庄五栋三楼）。
联 系 人： 朱先生     联系电话： 13973511443     Q Q： 67341134